Les 10 dates majeures pour vos événements RSE 2023

Résumé :

L’année 2022 s’est achevée en beauté pour la RSE avec la journée mondiale du climat, la poussée de la sobriété énergétique ou encore l’accord de la COP15 historique en faveur de la biodiversité !  Pour ne rater aucun événement, découvrez les rendez-vous de 2023 sur lesquels engager votre entreprise dans des actions RSE de taille. . Nous avons préparé pour vous une liste de 10 dates majeures à l’occasion desquelles vous pourrez agir de manière responsable

 

1/ En Janvier : le « Dry January » ! 🍹

 

En profitant de cette initiative écologique mais également sanitaire (surtout si vous avez passé des fêtes de fin d’années bien arrosées), encouragez vos collaborateurs à s’engager au « Dry January » !

Cette campagne de sensibilisation invite toutes les bonnes volontés à ne pas boire d’alcool pendant le mois de janvier. Elle a pour but de promouvoir une consommation responsable d’alcool et de sensibiliser les gens aux risques liés à une consommation excessive d’alcool. Le Dry January est organisé chaque année par l’association Alcohol Change UK, qui fournit des conseils et du soutien aux personnes qui souhaitent réduire leur consommation d’alcool. En entreprise, organisez des défis, définissez des objectifs et pourquoi pas attribuez des récompenses pour sensibiliser et encourager vos collaborateur.ice.s à une consommation plus responsable !

 

2/ Le 8 Mars : la Journée internationale du droit des femmes ♀

 

La Journée internationale des droits des femmes est une occasion de célébrer les progrès réalisés en matière d’égalité entre les sexes et de sensibiliser le public aux enjeux liés à l’égalité femmes-hommes !

 

Quelques idées d’initiatives à mettre en place en entreprise à cette occasion :

• Organiser une journée de sensibilisation sur les thèmes de l’égalité femmes-hommes et de la lutte contre les discriminations à l’encontre des femmes. Cela pourrait prendre la forme d’une conférence, d’un débat ou d’ateliers collaboratifs.
• Invitez des intervenant.e.s extérieur.e.s à venir parler de leur expérience et de leur engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes
• Encouragez vos employé.e.s à s’engager dans des projets solidaires en faveur de l’égalité femmes-hommes, comme par exemple des collectes de fonds à destination des asssociations ou des actions de sensibilisation dans les écoles.

 

N’attendez pas le 8 mars pour mettre en place des actions concrètes pour promouvoir l’égalité en entreprise !  Favorisez la mixité avec des action quotidiennes,  des campagnes de recrutement ciblées, des dispositifs de formation visant à favoriser la mixité ou bien en mettant en place une stratégie RSE à court, moyen et long terme pour promouvoir l’égalité !

 

3/ le 18 mars : le digital cleanup day 📵

 

Le Digital Clean-Up Day est une occasion de prendre du recul et de réfléchir à notre utilisation de la technologie. Cette journée vise à sensibiliser les citoyen.ne.s aux risques liés à une utilisation excessive de ces outils et à promouvoir une utilisation plus raisonnée et responsable de la technologie. L’association Digital Detox, qui organise cet événement chaque année, propose des conseils et des outils pour aider les gens à déconnecter et à trouver un équilibre dans leur vie numérique.

 

Quelques idées d’initiatives à mettre en place en entreprise à cette occasion :

• Encouragez vos collaborateur.ice.s à déconnecter le soir et le week-end ! Vous pouvez en parallèle proposer des activités alternatives comme des ateliers de yoga ou de méditation.
• Organisez des ateliers ou des conférences sur les thèmes de la déconnexion et de la gestion du stress lié à la technologie

 

N’attendez pas le 18 Mars !  : Agissez en encourageant vos collaborateur.ice.s à prendre des pauses régulières et à s’accorder du temps pour se déconnecter du travail et des écrans. De même, mettez en place des règles de conduite pour l’utilisation de la technologie au travail, par exemple en interdisant l’utilisation des téléphones portables pendant les réunions ou en limitant l’envoi de mails en dehors des heures de travail.

 

4/ Le 22 avril : journée mondiale de la Terre ! 🌍

 

La Journée mondiale de la Terre est une journée de sensibilisation organisée chaque année le 22 avril qui a pour but de sensibiliser le public aux enjeux environnementaux et de promouvoir les actions concrètes pour protéger l’environnement et préserver les ressources naturelles. Elle est l’occasion de célébrer les progrès réalisés en matière de développement durable et de rappeler l’importance de protéger la planète pour les générations futures

 

Quelques idées d’initiatives à mettre en place en entreprise à cette occasion :

• Organisez une journée de sensibilisation sur les thèmes de l’environnement et du développement durable, avec des conférences, des ateliers ou des débats, comme par exemple le Team Buzzer RSE, Team Buzzer Climat, ou bien organisez une session de la Fresque du Climat !
• Organisez des sorties pédagogiques en nature
• Invitez des intervenants spécialistes pour présenter des solutions écologiques : compostage, permaculture, climatologues, réparateurs, consultants…
• Incitez à des modes de consommation plus responsables !

 

N’attendez pas le 22 avril pour mettre en place des actions concrètes pour réduire l’impact environnemental de votre entreprise, comme par exemple des campagnes de tri sélectif, de réduction de la consommation d’énergie ou de sensibilisation à l’économie circulaire. Agissez également sur la réduction de votre impact climatique, en réalisant un bilan carbone et en développant par la suite une stratégie bas carbone efficace !

 

5/ Le 28 avril : journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 👷

 

Une semaine après la journée de la Terre, se tient la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Chaque 28 avril depuis 2003, la JMSST est l’occasion de mettre en lumière les défis et les opportunités en matière de santé et de sécurité au travail, de souligner l’importance de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, et de promouvoir l’adoption de mesures efficaces pour améliorer la santé et la sécurité au travail.

 

Quelques idées d’initiatives à mettre en place en entreprise à cette occasion :

• Organisez une journée de formation à la sécurité au travail adapté à votre secteur d’activité : Sensibilisation aux risques quotidiens, à l’adoption de bonnes postures, aux troubles musculosquelettiques, rappel des risques et consignes de sécurité, etc.

 

6/ En Juin : Le mois des fiertés 🌈

 

Le mois des fiertés est l’occasion de promouvoir la diversité et l’inclusion, de sensibiliser vos collaborateur.ice.s aux enjeux et aux défis auxquels font face les personnes LGBT+ (lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et autres personnes qui ne se considèrent pas comme hétérosexuelles ou cisgenres)  et de promouvoir l’acceptation et l’égalité pour tou.te.s,

 

Quelques idées d’initiatives à mettre en place en entreprise à cette occasion :

• Organisez une journée de sensibilisation sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion, et de la lutte contre toutes les discriminations. Cela pourrait prendre la forme d’une conférence, d’un débat ou d’ateliers collaboratifs.
• Invitez des intervenant.e.s extérieur.e.s à venir parler de leur expérience et de leur engagement en faveur de l’inclusion
• Encouragez vos employé.e.s à s’engager dans des projets solidaires, comme par exemple des collectes de fonds à destination des associations

N’attendez pas le mois de Juin pour mettre en place des actions concrètes pour promouvoir l’inclusion en entreprise !  Favorisez la mixité avec des action quotidiennes, des actions de sensibilisation ou bien en mettant en place une stratégie RSE à court, moyen et long terme pour promouvoir l’équité !

 

7 / Le 16 septembre : la Journée mondiale du nettoyage – Clean Up Day 🧹

 

Le Clean-up Day, ou Journée de nettoyage, réunit de nombreuses personnes pour nettoyer et ramasser les déchets dans leur environnement, que ce soit dans la nature, dans les rues de leur ville, dans les parcs ou dans d’autres lieux publics. C’est l’occasion pour vous d’organiser un grand ramassage des déchets autour d’une activité RSE utile, éthique, et favorisant l’esprit d’équipe de vos collaborateurs.  Le Clean-up Day vise à sensibiliser à l’importance de protéger l’environnement et de préserver la propreté de leur communauté, et à leur inciter à agir en faveur de l’environnement.

 

Quelques idées d’initiatives à mettre en place en entreprise à cette occasion :

• Organisez un grand nettoyage des déchets aux alentours de votre entreprise, en tournant l’activité de manière ludique ! (équipes, objectifs, compétition, récompense).
• Organisez une sensibilisation de vos collaborateur.ice.s à la gestion des déchets et leurs impacts sur l’environnement

 

8/ Du 18 Septembre au 8 Octobre : Organisez votre semaine du développement durable ! 🌱

 

En octobre, participez à  l’Octobre rose : le mois de dédié à la lutte contre le cancer le plus fréquent en France. Octobre Rose est l’occasion pour votre entreprise d’encourager vos collaborateurs à s’exprimer sur le sujet, à s’informer et à la sensibiliser à la nécessité de dépistages réguliers du cancer du sein. Vous pouvez également soutenir les organisations dédiées à la de recherche de solutions contre le cancer ou encore les associations de soutien au patient.e.s et de financement de la recherche comme la « ligue contre le cancer ».

 

Quelques idées d’initiatives à mettre en place en entreprise à cette occasion :

• Organisez une sensibilisation avec une association spécialisée ou un médecin pour prévenir les risques contre le cancer du sein
• Proposez aux femmes de votre entreprise de prendre une demi-journée pour aller se faire dépister, y compris sur leur temps de travail.
• Faites des dons et encouragez vos collaborateur.ice.s (par exemple à l’aide d’une cagnotte sur le mois d’Octobre) à en faire pour financer la recherche.

 

10/ Le 8 décembre : la journée mondiale du climat : 🌪️

 

Instituée par l’Organisation des Nations Unies (ONU) en 2012 pour célébrer les progrès réalisés en matière de lutte contre le changement climatique et pour inciter les gouvernements, les entreprises et les citoyen.ne.s à s’engager davantage en faveur de la protection de l’environnement, la journée mondiale du climat est pour vous l’occasion de sensibiliser vos collaborateur.ice.s aux enjeux liés au changement climatique et à promouvoir des actions concrètes pour lutter contre le réchauffement climatique.

 

Quelques idées d’initiatives à mettre en place en entreprise à cette occasion :

• Organisez une journée de sensibilisation sur les thèmes du climat , avec des conférences, des ateliers ou des débats comme par exemple le Team Buzzer Climat, ou bien organisez une session de la Fresque du Climat !
• Organisez une sensibilisation ou communiquez en interne sur les enjeux de la COP 28, ou bien sur les résultats de la prochaine publication du GIEC
• Organisez des ateliers collaboratifs pour faire émerger des idées d’actions bas carbone à appliquer pour votre entreprise et au quotidien pour chaque collaborateur.ice
• Incitez à des modes de consommation plus responsables !

 

N’attendez pas le 8 décembre pour mettre en place des actions concrètes pour réduire l’impact climatique de votre entreprise, comme par exemple en réalisant un bilan carbone ou BGES et en développant par la suite une stratégie bas carbone efficace, l’audit énergétique de votre entreprise, en lançant des défis bas-carbone réguliers à vos collaborateur.ice.s, etc…

 

 

Kossop vous accompagne pour tous vos événements RSE de l’année :

 

• Pour votre accompagnement RSE à la réalisation de votre diagnostic, stratégie et plan d’actions à court, moyen et long terme
• Pour votre accompagnement climat à la réalisation de votre bilan carbone, BGES,  construction d’un stratégie et de plan d’actions
• Pour découvrir nos ateliers de formations – sensibilisations ludique de vos collaborateur.ice.s aux enjeux de la RSE ou du climat pour votre entreprise : découvrez nos offres Team Buzzer Climat, Team Buzzer RSE, la Fresque du Climat  ou bien nos autres formations.
• Pour tout autre besoin d’accompagnement (performance énergétique, systèmes de management de l’environnement, etc.) : Kossop – Expertise et Solutions Développement Durable

 

 

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